{"id":21106,"date":"2023-07-27T09:08:12","date_gmt":"2023-07-27T12:08:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sbfisica.org.br\/v1\/sbf-wp2027\/?p=21106"},"modified":"2023-07-27T09:08:14","modified_gmt":"2023-07-27T12:08:14","slug":"pesquisa-revela-que-mulheres-sao-sub-representadas-em-eventos-de-fisica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sbfisica.org.br\/v1\/sbf\/pesquisa-revela-que-mulheres-sao-sub-representadas-em-eventos-de-fisica\/","title":{"rendered":"Pesquisa revela que mulheres s\u00e3o sub-representadas em eventos de F\u00edsica"},"content":{"rendered":"\n

Para elevar a participa\u00e7\u00e3o feminina, pesquisadoras sugerem estipular 50% das vagas de coordena\u00e7\u00e3o para mulheres, al\u00e9m de incentivar maior participa\u00e7\u00e3o feminina em palestras e plen\u00e1rias<\/em><\/p>\n\n\n\n

S\u00f3 recentemente as mulheres conseguiram destaque no futebol, esporte que lhes havia sido proibido por decreto de Get\u00falio Vargas. A Copa do Mundo Feminina, no entanto, n\u00e3o \u00e9 o \u00fanico campo no qual as mulheres precisam chegar para provar que podem ser t\u00e3o competentes quanto os homens. E o debate sobre g\u00eanero precisa ir al\u00e9m do conceito bin\u00e1rio homem-mulher, para abra\u00e7ar a comunidade LGTBQIA+. Assim como os gramados pareciam ser s\u00f3 dos homens, h\u00e1 na F\u00edsica a predomin\u00e2ncia masculina, em sua maioria, de homens brancos.<\/p>\n\n\n\n

A luta pela igualdade acontece passo a passo ao longo da hist\u00f3ria. E uma das iniciativas que contribui nesse sentido \u00e9 o estudo cient\u00edfico \u201cPhysics scientific events in Brazil: Female participation<\/a>\u201d, publicado no dia 7 de julho na revista PLOS ONE pelas cientistas Celia Anteneodo (Departamento de F\u00edsica da PUC-Rio), Carolina Brito (Departamento de F\u00edsica da UFRGS) e D\u00e9bora Peres Menezes (Departamento de F\u00edsica da UFSC, CNPq).<\/p>\n\n\n\n

A partir de an\u00e1lise da porcentagem de participa\u00e7\u00e3o feminina em comit\u00eas, plen\u00e1rias e palestras em eventos realizados pela Sociedade Brasileira de F\u00edsica (SBF) de 2005 a 2021 as pesquisadoras mostram que a mulher est\u00e1 sempre sub-representada. A participa\u00e7\u00e3o da mulher como s\u00f3cia adimplente da SBF tem ficado, historicamente, abaixo de 25% dos membros totais. Dependendo do evento, a participa\u00e7\u00e3o \u00e9 at\u00e9 maior, como nos casos de encontros relacionados ao Ensino de F\u00edsica: no Simp\u00f3sio Nacional de Ensino de F\u00edsica (SNEF) a participa\u00e7\u00e3o feminina chega a 38%, como pode ser notado na imagem abaixo:<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

A participa\u00e7\u00e3o da mulher nos grandes eventos da F\u00edsica como integrante de comit\u00eas e palestrantes, no entanto, \u00e9 ainda menor que a m\u00e9dia da participa\u00e7\u00e3o feminina na SBF. Em um dos casos estudados, as pesquisadoras analisaram a participa\u00e7\u00e3o da mulher no Encontro Nacional de F\u00edsica da Mat\u00e9ria Condensada (ENFMC), que desde 2017 passou a abranger outras \u00e1reas e tem sido chamado de Encontro de Outono da SBF (EOSBF), um dos eventos mais tradicionais da entidade. O evento re\u00fane especialistas de \u00e1reas como f\u00edsica at\u00f4mica e molecular, biol\u00f3gica, estat\u00edstica e computacional, mat\u00e9ria condensada e materiais, f\u00edsica m\u00e9dica, f\u00edsica em empresas, \u00f3ptica e fot\u00f4nica, al\u00e9m de reunir a comunidade de f\u00edsica de plasma a cada dois anos. Mesmo por ser um grande evento, o porcentagem de participa\u00e7\u00e3o das mulheres nos comit\u00eas e como palestradas foi bem menor que o porcentual da participa\u00e7\u00e3o feminina total. E isso ocorre at\u00e9 mesmo no Para o SNEF. Leia os detalhes e veja os gr\u00e1ficos no link do artigo.<\/p>\n\n\n\n

A an\u00e1lise da participa\u00e7\u00e3o feminina em eventos cient\u00edficos da SBF, que est\u00e3o entre os maiores e mais prestigiosos eventos nacionais no Brasil, revela um desequil\u00edbrio, especialmente nas atividades de gest\u00e3o do evento e nos palestrantes convidados. Para D\u00e9bora Peres Menezes, diretora de Avalia\u00e7\u00e3o de Resultados e Solu\u00e7\u00f5es Digitais (DASD) do Conselho Nacional de Desenvolvimento Cient\u00edfico e Tecnol\u00f3gico (CNPq) e ex-presidente da SBF, o estudo faz uma reflex\u00e3o sobre a necessidade de maior participa\u00e7\u00e3o das mulheres na coordena\u00e7\u00e3o desses eventos. Ela avalia, inclusive, que deveria haver uma regra r\u00edgida (h\u00e1 sugest\u00f5es da Comiss\u00e3o JEDI nessa linha) que garantisse 50% das vagas de coordena\u00e7\u00e3o de eventos \u00e0s mulheres. E, mesmo assim, a comunidade precisar dar chance para que mais mulheres tenham o seu reconhecimento enquanto palestrantes, algo que \u00e9 muito importante no ambiente acad\u00eamico.<\/p>\n\n\n\n

\u201cO problema que eu vejo e vivencio \u00e9 que as mulheres que s\u00e3o convidadas s\u00e3o sempre as mesmas. E elas acabam ficando sobrecarregadas e, geralmente, recusam o convite. E a atitude n\u00e3o \u00e9 achar outra mulher que est\u00e1 em menor evid\u00eancia, mas buscar um homem que \u00e9 mais f\u00e1cil achar. E o foco deveria ser encontrar outra mulher, mesmo se estiver em est\u00e1gio menos avan\u00e7ado na carreira. Se s\u00f3 damos visibilidade para as mesmas mulheres \u00e9 dif\u00edcil que outras tamb\u00e9m tenham destaque. \u00c9 preciso ampliar a visibilidade\u201d, afirma.<\/p>\n\n\n\n

Como exemplo sobre a import\u00e2ncia desse processo, D\u00e9bora cita a nova composi\u00e7\u00e3o da SBF, que no dia 16 de junho elegeu nova Diretoria, Conselho e Comiss\u00f5es de \u00c1reas. Foi a primeira vez na hist\u00f3ria da SBF que o n\u00famero de mulheres no Conselho superou o de homens: dos 12 cargos para o Conselho, sendo seis com mandato at\u00e9 2027 e seis suplentes, com mandatos at\u00e9 2025, 7 mulheres foram eleitas. \u201cAcho fant\u00e1stico, incr\u00edvel. \u00c9 o que acontece quando se d\u00e1 visibilidade: a comunidade percebe o trabalho delas.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Sobre os caminhos necess\u00e1rios para se elevar o n\u00famero de mulheres nas ci\u00eancias exatas, D\u00e9bora avalia que deve ser preciso uma abordagem que deve come\u00e7ar na educa\u00e7\u00e3o b\u00e1sica, quando as crian\u00e7as est\u00e3o abertas para buscar respostas \u00e0s suas curiosidades. E, para isso, \u00e9 necess\u00e1rio n\u00e3o apenas a valoriza\u00e7\u00e3o do professor, mas tamb\u00e9m o interesse do docente em ir al\u00e9m do b\u00e1sico. \u201cEu vejo que h\u00e1 muita coisa na ci\u00eancia que vai al\u00e9m de plantar feij\u00e3ozinho no algod\u00e3o.\u201d <\/p>\n\n\n\n

A SBF conta ainda com a Comiss\u00e3o de Justi\u00e7a, Equidade, Diversidade e Inclus\u00e3o (JEDI-SBF), que est\u00e1 atenta \u00e0s demandas dos diversos grupos sub-representados dentro da F\u00edsica, e realizar\u00e1 uma s\u00e9rie de encontros virtuais de agosto a outubro para mapear demandas para elevar a inclus\u00e3o de mulheres, comunidade LGBTQIA+, negros, povos origin\u00e1rios e PCDs. Clique AQUI<\/a> para conhecer as pautas a serem debatidas e realizar as inscri\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

(Colaborou Roger Marzochi)<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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