A SBF compreende que desigualdades de ra\u00e7a, cor, g\u00eanero e habilidades, que ocorrem na sociedade, de forma mais ampla, se refletem em todos os espa\u00e7os sociais, acad\u00eamicos e institucionais. Dessa forma, dentro do escopo de a\u00e7\u00f5es da SBF, podemos contribuir para uma sociedade mais justa e equ\u00e2nime ao adotarmos novas pr\u00e1ticas nos nossos espa\u00e7os de socializa\u00e7\u00e3o de conhecimento e de reconhecimento de contribui\u00e7\u00f5es cient\u00edficas. Entendemos que um ambiente de justi\u00e7a, equidade e inclus\u00e3o dignifica as rela\u00e7\u00f5es pessoais e institucionais e fortalece a ci\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n
Nesse sentido, a SBF disponibiliza em sua p\u00e1gina web um documento com recomenda\u00e7\u00f5es<\/a> propostas pelas pessoas que integraram o Grupo de Trabalho sobre quest\u00f5es de G\u00eanero e o Grupo de Trabalho de Equidade Racial da Sociedade Brasileira de F\u00edsica (SBF) no per\u00edodo de gest\u00e3o 2020- 2021. Esse material<\/a>, que inlcui um C\u00f3digo de Conduta em Eventos<\/a>, foi elaborado para orientar a organiza\u00e7\u00e3o de eventos no \u00e2mbito da SBF, numa a\u00e7\u00e3o que resulta do compromisso firmado por esta Sociedade no enfrentamento \u00e0 desigualdade, ao ass\u00e9dio, \u00e0 discrimina\u00e7\u00e3o e \u00e0s opress\u00f5es sistem\u00e1ticas que ocorrem no meio cient\u00edfico, em particular na F\u00edsica. Colaboraram na escrita desse documento as pessoas integrantes daqueles dois grupos de trabalho em 2020-2021: Alan Alves Brito, Ant\u00f4nio Carlos Fontes dos Santos (ent\u00e3o presidente do GT-Equidade Racial), \u00c9rica de Mello Silva (ent\u00e3o presidente do GT-G\u00eanero), Fernanda Selingardi Matias, Gabriela Barreto Lemos, Katemari Rosa, Monyke Hellen dos Santos Fons\u00eaca, Nadja Kolb Bernardes, S\u00f4nia Guimar\u00e3es, Vivian Miranda e Z\u00e9lia Ludwig. <\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m disso, a comiss\u00e3o JEDI, que substituiu em 2022 aqueles dois grupos de trabalho, criou um guia para elabora\u00e7\u00e3o de apresenta\u00e7\u00f5es inclusivas, que cont\u00e9m informa\u00e7\u00f5es sobre uso de cores e representa\u00e7\u00f5es gr\u00e1ficas que sejam diferenci\u00e1veis e compreens\u00edveis a todas as pessoas. A JEDI-SBF \u00e9 presidida por S\u00f4nia Guimar\u00e3es, e conta com mais quatro integrantes: Fernanda Selingardi Matias, Gabriela Barreto Lemos, Monyke Hellen dos Santos Fons\u00eaca e Nadja Kolb Bernardes. <\/p>\n\n\n\n Ainda que as recomenda\u00e7\u00f5es tenham sido feitas visando os eventos da SBF, gostar\u00edamos de incentivar todas as pessoas s\u00f3cias da SBF a levarem estas recomenda\u00e7\u00f5es em considera\u00e7\u00e3o na organiza\u00e7\u00e3o de outros eventos. Em especial, ao adotarmos novas pr\u00e1ticas, por exemplo, que garantam a diversidade na composi\u00e7\u00e3o das comiss\u00f5es, lista de convidados e participantes, nos nossos espa\u00e7os de socializa\u00e7\u00e3o de conhecimento e de reconhecimento de contribui\u00e7\u00f5es cient\u00edficas estamos contribuindo para uma sociedade mais justa e equ\u00e2nime, bem como fortalecendo a pr\u00f3pria ci\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n